【培訓學習】提升業(yè)務(wù)素質(zhì) 提高管理水平——杭構(gòu)集團舉辦“企業(yè)用工風險防范”主題培訓

來源: 發(fā)布日期:2016-09-09 點擊:

為提升企業(yè)勞資人員及相關(guān)部門業(yè)務(wù)素質(zhì),進一步規(guī)范企業(yè)用工制度,防范用工風險,結(jié)合杭州市總工會勞動法律宣講活動,2016年6月28日上午,杭構(gòu)集團邀請到杭州市勞動人事爭議仲裁院審理庭庭長沈迪,為杭構(gòu)人帶了一堂題為《如何正確行使解除勞動合同權(quán)實務(wù)分析》的主題培訓。各分子公司勞資人員、生產(chǎn)負責人、工會負責人共計20余人參加了此次培訓。

培訓過程中,沈庭長通過企業(yè)招聘、勞動合同訂立、企業(yè)規(guī)章制度建立等方面展開。期間,他結(jié)合經(jīng)典案例,對試用期、工作時間、加班費、病事假及女職工三期管理等人力資源管理熱點問題進行了詳細剖析。培訓課上,沈庭長以互動問答交流的形式,讓在場人員積極參與到討論中,現(xiàn)場氣氛熱烈。課后,大家紛紛表示沈庭長講課內(nèi)容精彩務(wù)實,對日常工作具有實踐指導意義,并希望沈庭長能給予更多地指導。

為提高企業(yè)人力資源管理水平,提升勞資人員的業(yè)務(wù)能力,近年來,杭構(gòu)集團已多次邀請人力社保方面的老師來企業(yè)宣講有關(guān)勞動法律法規(guī)知識,強化用工風險防范意識,維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

(杭構(gòu)集團 孫政平)