【培訓學習】送課下項目,“大鍋”改“小灶” ——集團內(nèi)訓學校赴安徽蚌埠濱湖藍灣項目部開展培訓

來源: 發(fā)布日期:2018-01-11 點擊:

由于施工企業(yè)員工工作地點較為分散,加之每個項目部所面臨的問題較為不同,組織集中培訓效果不是很理想。為解決工學矛盾,集團內(nèi)訓學校探索新的培訓方式,大鍋改小灶,采取大課化小課的形式,把課堂搬進了施工現(xiàn)場。11月27日,集團內(nèi)訓學校工程學院資深講師金逸敏、技術(shù)學院資深講師駱利鋒,組成培訓小分隊,前往安徽分公司蚌埠濱湖藍灣項目部開展為期半天的內(nèi)訓課程,項目經(jīng)理?;麕ьI(lǐng)蚌埠地區(qū)20多名項目施工員、安全員參與了本次培訓。

培訓內(nèi)容以綠色施工、工程創(chuàng)優(yōu)、專項方案編制為主題,圍繞項目現(xiàn)場管理中存在的問題展開。首先,由工程學院講師金逸敏從施工管理、環(huán)境保護、節(jié)材與材料資源利用、節(jié)水與水資源利用、節(jié)能與能源利用、節(jié)地與施工用地保護六方面,全面講授綠色施工管理要點。課程中間穿插了很多案例和圖片,圖文并茂地講解,讓學員們加深了對綠色施工的理解。隨后,技術(shù)學院講師駱利鋒以武義百冷坑城中村改造工程QC小組的《技術(shù)在山體邊坡深化設計和施工過程中的運用》為案例,系統(tǒng)地講解了一個QC成果編制的過程。在座學員多數(shù)為現(xiàn)場施工員,是施工方案的執(zhí)行者,駱經(jīng)理結(jié)合工作實際,詳細講解了幾項重要的施工方案和技術(shù)措施。課后,集團人力資源部也開展了青年員工面談,詢問員工工作情況,關(guān)心員工生活,了解員工所思所想,幫助他們解決實際問題。

非常實用!課上很多內(nèi)容,現(xiàn)場管理都可以借鑒!當天的培訓得到了項目部員工的廣泛好評。這種開小灶形式的培訓,是集團內(nèi)訓學校在培訓方式上的創(chuàng)新嘗試,培訓更加注重實用性,從員工角度來看,更貼近工作實際,也更容易理解消化,變成實際工作指南;從培訓內(nèi)容來看,更富有針對性,培訓效果非常明顯。濱湖藍灣項目部作為內(nèi)訓學校送課下項目的首站,效果非常明顯,今后,內(nèi)訓學校還將搭上公司季度巡檢的班車,再到項目部開展培訓。

(人力資源部 茹辛荷)