為進一步貫徹落實省市項目勞務報酬發(fā)放制度，規(guī)范項目民工勞務用工管理及勞務報酬支付流程和資料臺賬，有效確保集團實名制“無欠薪”六項制度順利實施，11月30日，杭州建工集團內訓學校在一分公司杭州市中醫(yī)院丁橋院區(qū)基地項目開展了《民工工資發(fā)放流程及資料整理和歸檔》場中教學，由一分公司吳侃主講。

吳侃為大家解讀了集團《關于加強對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放監(jiān)督管理的通知》文件。文件明確了民工工資分賬管理、“無欠薪”六項制度要點、臺帳建立與存檔管理等工作的要求以及民工工資支付流程的標準材料清單模板，要求各分公司認真學習內容，嚴格按照管理制度落實工作。

工程管理部經(jīng)理助理張錫忠講解了關于項目勞務報酬的發(fā)放流程和資料整理的規(guī)范性，各項目應建立“無欠薪”六項制度落實情況和資料分冊歸檔專人管理的工作流程，要重視臺帳資料按月分冊編制電子資料并上報集團的常態(tài)化工作，壓緊壓實責任，保障民工權益，維護項目勞動關系和諧穩(wěn)定。

參培人員還圍繞工程建設領域民工工資的共性問題、不同地域的民工工資資料臺賬整理和歸檔制度要求以及易出現(xiàn)的問題進行交流分析，共同探討解決思路和切實落實相關制度要點的方法。

集團將進一步落實監(jiān)管責任，規(guī)范市場秩序，監(jiān)督指導項目實名制管理、專用賬戶開設使用、維權信息公示等各項制度落實到位，切實維護好民工合法權益，努力構建平安和諧穩(wěn)定勞動關系。

（人力資源部  黃媛媛、黃曉丹）