【管理縱橫】開拓創(chuàng)新謀發(fā)展 銳意進取譜新篇——廣通勞務、第四(安徽)分公司召開2018年終考核暨2019新春工作會議

來源: 發(fā)布日期:2019-01-17 點擊:

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為總結2018公司生產經營情況,分析當前的形勢任務和存在的突出問題,部署2019年工作計劃安排,1月16日,杭州建工集團所屬杭州廣通勞務承包有限公司、杭州建工第四(安徽)分公司在安徽蚌埠濱湖藍灣項目部召開了2018年年終考核暨2019年新春工作會議,會議由廣通勞務董事長、杭州建工第四(安徽)分公司經理趙彪主持,公司經營班子、各部門、單位、項目部主要負責人共30余人參加了會議。

會議首先由公司經營班子成員、各部門及項目部主要負責人對2018年各自分管的工作進行了總結,認真反思了工作中的不足,并對2019年的重要工作計劃、工作思路、以及具體工作措施進行了匯報。

在聽取了匯報后,廣通勞務董事長、杭州建工第四(安徽)分公司經理趙彪總結回顧了公司2018年度整體運作情況,面對市場大環(huán)境的嚴峻考驗,雖然遇到的問題很多,但我們仍堅定發(fā)展方向和目標不動搖,公司整體業(yè)務水平保持了合理增長,較好地完成了年初制定的各項經濟指標:2018年度,廣通勞務完成產值18.4億,新承接業(yè)務25億;第四(安徽)分公司完成產值8.5億,新承接業(yè)務16億,各項指標都實現(xiàn)了平穩(wěn)增長。

趙彪在肯定過去成績的同時,對各單位、部門及項目部當前工作中的亮點和存在的問題進行了分析。2018年,公司管理工作呈現(xiàn)了四個亮點:亮點一,安徽分公司承接了杭州建工集團第一個PPP項目——靈璧縣PPP公共設施項目,開啟了全新的管理模式,邁開了轉型升級的一大步;亮點二,3月份正式開工的固鎮(zhèn)碧桂園項目,是安徽分公司第一次與國內知名地產企業(yè)合作,在新技術、新材料的應用上較以往更加廣泛,項目管理也呈現(xiàn)新的亮點;亮點三,廣通勞務2018年度在外部業(yè)務的承攬上,與多家“中字頭”企業(yè)建立合作關系,承接業(yè)務從數(shù)量到質量都有了明顯提升;亮點四,2018年度公司宣傳工作也有了明顯的提升和突破。

會議對于安徽區(qū)域個別項目部工期延緩、成本控制、過程管理不到位,班組工程量清單不齊全、公司個別部門的執(zhí)行力不夠、服務質量不夠高、部分項目管理人員缺乏集體意識、管理松散、人浮于事等問題提出批評,同時,要求各有關單位對存在的問題限期整改,各項目部要加強成本控制和過程管理,在確保質量和安全的前提下,嚴格按照規(guī)定的時間節(jié)點進行施工,要求經營班子成員及各工作區(qū)塊的責任人要加強工作執(zhí)行力,端正工作態(tài)度和工作責任心,堅持“認認真真做人,踏踏實實做事”的理念,腳踏實地,精耕細作,使公司全員能夠樹立真抓實干、爭創(chuàng)一流的工作作風。

本次會議既是年終考核述職會、總結會,又是反思會,更是工作的推進會。對于春節(jié)前工作,會議要求各項目部切實做好各類款項催收、民工工資發(fā)放,站好節(jié)前最后一般崗,而對于2019年工作計劃的切實推進,趙彪提出了三個關鍵詞:擔當、狼性、資本化。

擔當:要強化項目負責人的工作責任心。對于新開工的項目,公司實行下沉式管理,由公司確定項目經理和項目負責人,項目管理團隊一律由項目經理組建,項目過程管理全權由項目經理帶領項目管理團隊實施,明確每個崗位的職責。項目收益與個人收入直接掛鉤,除去項目應上繳公司管理費用以外,盈虧均由項目經理負責。目的是吸引更多更優(yōu)秀的項目管理人員站到舞臺前面來,讓想干事、想干好事的人得到充分發(fā)揮,大家勇于擔當工作中的責任。

狼性:要強化敢闖敢拼的工作作風和“咬定青山不放松”的工作韌勁。要求公司每一位管理人員在管理作風上都能具有狼的狠勁、闖勁和韌性,勇于拼搏,勇于面對困難,戰(zhàn)勝困境。

資本化:要強化資金管理效益與公平的統(tǒng)一。2019年公司將加強財務管控力度,制訂流程,規(guī)范各項目之間資金短期拆借,通過資本化的實行來推進各在建項目的生產組織協(xié)調,體現(xiàn)資金管理效益與公平的統(tǒng)一。

2019年,為保證各項工作體系的落實,公司也將在管理機制上有所創(chuàng)新,將嚴格推進獎罰措施、問責機制和監(jiān)督機制的實施,讓管理模式與公司的發(fā)展速度相匹配。

2019年,廣通勞務邁入成年,經過18年的精耕細作,廣通勞務已經從一個杭州建工“防火墻”式的微型企業(yè)發(fā)展成為年產值近20億元的杭州市建筑勞務企業(yè)的排頭兵,且業(yè)務內容涵蓋勞務分包、專業(yè)承包、檢測、勞務派遣等多元化的企業(yè),公司還將繼續(xù)高舉創(chuàng)新的旗幟,保持穩(wěn)中求進的基調,可持續(xù)的發(fā)展,在新的機遇和挑戰(zhàn)面前,全體廣通人將繼續(xù)保持昂揚向上的斗志,奮發(fā)有為的精神,腳踏實地的態(tài)度,為實現(xiàn)公司新的目標而不懈努力。


 (廣通勞務  曾葉瓊)