7月4日下午，第九屆工會（會員）職工代表大會在集團公司九樓會議室隆重召開，出席會議的有44名正式職工代表和十余名列席代表和特邀嘉賓，市建設(shè)工會主任王文賀也應(yīng)邀出席了本次會議并作了講話。

大會由集團公司黨委書記鄭衛(wèi)平主持。會上，集團公司總經(jīng)理宋志剛同志向職工代表報告了公司2014年上半年度各項經(jīng)濟指標完成情況、項目安全生產(chǎn)巡查巡檢情況以及下半年度的工作計劃。2014年1-6月，集團完成產(chǎn)值37.65億元，完成年度計劃的59.7%，其中本級完成17.07億元；完成新承接業(yè)務(wù)51.44億元，完成年度計劃的68.6%，其中本級完成33.88億元，均超額完成了時間過半、任務(wù)過半的計劃目標。在下半年的工作中，集團要繼續(xù)貫徹落實來董事長在新春工作會議上提出的補正工作要求，經(jīng)營工作要在穩(wěn)定鞏固基地市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，開拓思路，創(chuàng)新模式；內(nèi)部管理還是要以項目巡查管理為工作抓手，重點解決和突破管理中的難點；繼續(xù)完善資金結(jié)算中心建設(shè)，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置、統(tǒng)籌調(diào)控，繼續(xù)圍繞引、培等關(guān)鍵要素，實現(xiàn)人力資源管理的不斷創(chuàng)新發(fā)展；發(fā)揮技術(shù)中心職能，聯(lián)動做好各項升特準備工作；以精神文明創(chuàng)建為推手，繼續(xù)做好黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作，使集團和諧、創(chuàng)新、執(zhí)著、誠信的核心價值觀繼續(xù)予以深化，以更好地形成向心力，凝聚并發(fā)揮正能量，共同助力企業(yè)的良性發(fā)展。

隨后，大會聽取和審議了薛泉林同志作的《維護員工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，為集團實現(xiàn)特級總承包目標做出更大貢獻！》的工會工作報告。報告首先回顧了幾年來的工會工作：發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展；關(guān)心員工生活，維護員工權(quán)益，努力為員工辦實事、辦好事；以創(chuàng)建職工之家為重點，努力加強工會自身建設(shè)，特別是在河南等外地分公司組建分工會的同時，先后在20余個大型項目工地配合勞務(wù)公司做好吸收優(yōu)秀農(nóng)民工加入工會。在今后幾年工會工作中，要重點抓好健全維權(quán)機制，創(chuàng)建和諧企業(yè)，維護員工的合法權(quán)益；弘揚勞模精神，加強員工教育培訓，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)；進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題；擴大工作覆蓋面，增強員工凝聚力，切實提高工會的工作能力和水準。

大會通過無記名投票，經(jīng)差額選舉，王黎明、李雯、應(yīng)復杭、鄭育輝、鐘立勇、董德龍、薛泉林七位同志當選為杭州建工集團有限責任公司九屆工會委員會委員；陳薛芬、練慶慧、周振維三位同志當選為經(jīng)費審查委員會委員。大會同時還通過了職工董事、監(jiān)事、勞動爭議調(diào)解委員會職工方代表、工資集團協(xié)商職工方代表及女職工委員會委員等議案。

大會通過決議后，集團董事長來連毛做了重要講話。他首先充分肯定了集團第八屆工會委員會的工作，同時對第九屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作寄予更多希望。他說，如果杭州建工2001年改制是第一次轉(zhuǎn)型的話，那我們現(xiàn)在正在處于企業(yè)第二次轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。而第二次轉(zhuǎn)型工作的基本點和核心要素就是要全面提升企業(yè)的管理水平與能力。企業(yè)搭建內(nèi)訓學校、打造虛擬組織技術(shù)中心等等，都是為了提升自身管理能力奠定良好的基礎(chǔ)。對于九屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作，他強調(diào)，當選委員就意味著多了一份責任，就要求我們時刻為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展謀事。作為新一屆的職工代表們要肩負重任，充分發(fā)揮各自的聰明才智，帶領(lǐng)公司全體職工努力工作，為集團提前一年實現(xiàn)十二五規(guī)劃目標而奮斗！