3月20日，杭州建工集團黨委召開了2015年度黨建暨黨風廉政建設(shè)工作會議，會議由集團黨委書記鄭衛(wèi)平主持，所屬各基層黨組織和紀檢組織負責人參加了本次會議。

鄭書記根據(jù)集團黨委年度工作意見，從三個主要方面對2015年黨建暨黨風廉政建設(shè)工作進行了部署并提出了相應(yīng)要求：

一、深入學習貫徹十八屆三中、四中全會精神，圍繞經(jīng)營管理目標，以高度的責任感、使命感，匯聚起推進企業(yè)二次轉(zhuǎn)型的強大合力和正能量。各級黨組織要以中心組學習、讀書會、大討論等形式，組織廣大黨員干部深入學習并深刻領(lǐng)會黨的十八屆三中、四中全會精神。通過學習，進一步堅定理想信念。強化黨性鍛煉，著力增強政治意識、大局意識和責任意識，從而帶頭精準發(fā)力，引領(lǐng)全體員工凝聚改革發(fā)展共識，尋找破解難題辦法，最大限度激發(fā)企業(yè)黨組織的生機活力，發(fā)揮黨組織和黨員實質(zhì)作用。要組織全員學習貫徹集團新春工作會議精神，圍繞集團董事會提出的二次轉(zhuǎn)型的發(fā)展思路，要深刻領(lǐng)會來連毛董事長我們與時代同行和最近一次會議上提出的經(jīng)營管理工作規(guī)則是基礎(chǔ)、盈利是前提、制度是保障、執(zhí)行是關(guān)鍵，以效益、質(zhì)量、管理論英雄的重要講話精神；深刻領(lǐng)會宋志剛總經(jīng)理代表經(jīng)營班子提出的以經(jīng)營創(chuàng)新為龍頭，一手抓制度建設(shè)，一手抓深化管理的轉(zhuǎn)型工作總基調(diào)，認真研判市場形勢和行業(yè)發(fā)展趨勢，查找各單位、部門和崗位自身工作中在經(jīng)營模式、資源配置、管理能力等方面存在的短板和漏洞，圍繞新年度的目標任務(wù)，牢固樹立以穩(wěn)健為原則，以利潤為中心的經(jīng)營管理思路，堅決破除自我感覺良好、無所作為、怕艱畏難的思想，自覺轉(zhuǎn)變工作作風，以改革創(chuàng)新、負重拼搏的精神，大膽實踐、積極開拓，全力確保董事會及經(jīng)營班子確定的改革任務(wù)和經(jīng)營管理目標的圓滿完成，不斷創(chuàng)造走在前列的新業(yè)績。

二、以各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)為抓手。增強管黨治黨意識、落實從嚴治黨責任，共助企業(yè)在新常態(tài)下的穩(wěn)健發(fā)展。各級基層黨組織要圍繞嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設(shè)為主題，以認真貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風，持續(xù)抓好整改落實為重點，認真籌組召開集團黨委班子民主生活會。各基層黨組織要結(jié)合已部署開展的三查三改專項行動工作，認真做好工作動員和籌劃，對本單位（部門）重點崗位、重點人群嚴肅認真地開展自我對照檢查、自我落實整改的立查立改，以及配合做好單位（部門）的自查自改和上級黨委、紀委的督查督改工作。要牢固樹立各級黨組織黨風廉政建設(shè)的主體責任和紀檢組織的監(jiān)督責任，并以責任制的形式一級抓一級，層層抓落實。黨委級班子成員要嚴格落實一崗雙責，修訂完善責任制。各基層黨組織要積極配合做好《杭州建工集團2015-2017年懲防體系建設(shè)實施意見及責任分解》的監(jiān)督和實施。紀檢監(jiān)察要依托企業(yè)內(nèi)部審計，全面落實內(nèi)控責任，結(jié)合日常管理、巡檢考核、專項審計、法務(wù)評估等控制措施，加強廉政風險防范管理和過程監(jiān)督，并根據(jù)監(jiān)管審計出的問題，進行誡勉談話或執(zhí)紀問責。要圍繞中心、服務(wù)基層，進一步規(guī)范兩級黨組織服務(wù)體系。圍繞重點項目建設(shè)，開展先鋒工程、項目黨建等系列活動，根據(jù)每年項目的實際情況，把開展指標、要求納入工作計劃，納入年終考核。要充分利用黨員干部OA在線學習系統(tǒng)及相關(guān)相息交流平臺，積極組織開展或參與相關(guān)的學習、討論和競賽，以豐富學習的形式和內(nèi)容。要結(jié)合每年基層黨組織星級管理評定工作，深化黨組織創(chuàng)先、黨員爭優(yōu)工作，完善黨員身份上墻，展形象、作承諾，自覺接受群眾的評價和監(jiān)督。要進一步嚴格規(guī)范對所屬黨組織和黨員的管理、監(jiān)督、檢查和考評，嚴格按照黨員發(fā)展計劃、程序、標準發(fā)展黨員，同時嚴格規(guī)范黨員身份轉(zhuǎn)移機制。

三、以精神文明創(chuàng)建為推手，黨群合力、創(chuàng)新載體，開展更具特色的企業(yè)文化建設(shè)活動。要對近年來集團開展的企業(yè)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作實施情況進行回顧、總結(jié)與反思，發(fā)揚成績、查找不足、吸取教訓(xùn)。要進一步拓寬思路、找準定位，配合做好集團十三五規(guī)劃的企業(yè)文化戰(zhàn)略制定。充分利用好道德講堂平臺，進一步深入開展社會主義核心價值觀及企業(yè)核心價值觀學習、宣傳與踐行。要緊密圍繞年度重點工作，通過大項目建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)達標、節(jié)能環(huán)保、社會公益，文明創(chuàng)建等載體，花更大的力氣來全力推進企業(yè)品牌建設(shè)，以及社會責任評價體系建設(shè)等工作，使集團和諧、創(chuàng)新、執(zhí)著、誠信的核心價值理念與社會價值、企業(yè)發(fā)展、個人抱負和宿愿有機的統(tǒng)一，相互滲透，以更好的形成向心力，凝聚并發(fā)揮正能量，提升企業(yè)形象。各級黨組織要加強對工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，幫助和支持他們依法獨立開展工作。團委要根據(jù)青年特點，結(jié)合不同行業(yè)崗位，積極開展寓教于樂的活動。要圍繞企業(yè)中心工作參與或開展系列主題實踐活動，讓崗位成為青年員工發(fā)揮才能，大顯身手的舞臺。要繼續(xù)組織好兩級志愿者服務(wù)隊伍，并開展相應(yīng)的活動。要及時了解和掌握青年員工的思想狀況，加強溝通與交流，及時反映他們的愿望，力所能及地幫助他們解決工作或生活上的困難和需求，積極配合做好向黨組織推優(yōu)工作。

會后，鄭書記和綜合辦相關(guān)人員逐一走訪了各子分公司、部室了解工作情況，并與各基層黨組織和行政班子分別簽訂了2015年度黨建暨黨風廉政建設(shè)責任書和綜治維穩(wěn)工作目標責任書。

（綜合辦 李雯）